4 Wskazówki dla zespołu Lean, Mean CAD

W poprzednim artykule wspomniałem, że byłem menedżerem CAD w przeszłości i że było wiele kapeluszy, które nosiłem. Jednym z tych czapek był kierownik szkolenia dla działu CAD. Byłem facetem, który utrzymywał kontakty z działem HR, organizując i budżetując szkolenia potrzebne moim pracownikom CAD. Najważniejsze pytanie brzmiało: jakiego rodzaju szkolenia CAD były potrzebne. Czy wysłałem zarówno stałych, jak i tymczasowych pracowników CAD do wzięcia udziału w kursach, czy pozwoliłem, aby ludzie z agencji radzili sobie. Niezależnie od tego, są oni zespołem CAD i każdy powinien przejść to samo szkolenie, ale agenci powinni uważać na swoją pozycję podatkową, gdy przyjmują szkolenie od klienta na podstawie umowy. Wszystko to należy wziąć pod uwagę, gdy masz skończony budżet na szkolenia do wydania. Ale szkolenie w zakresie oprogramowania CAD jest konieczne. Twoi pracownicy CAD muszą być najlepsi na używanym przez nich oprogramowaniu i nie powinni rozwijać złych nawyków. Potrzebują podstawowego szkolenia, a także doświadczenia, a także dodatkowego szkolenia w zakresie nowych wersji po ich wydaniu. (Co roku w przypadku Autodesk, prawda.) Uzyskaj 4 porady, jak zdobyć najlepszy zespół CAD, po przerwie … 1. Pozyskanie Najlepszej Jednej z metod, których używałem, aby uzyskać najlepszych ludzi CAD mogłem stworzyć mały (i krótki) test CAD na rozmowę kwalifikacyjną. Jak tylko wymienisz test CAD. podczas rozmowy kwalifikacyjnej możesz zwykle wyłuskać tych, którzy są całkowicie szczerzy w swoich umiejętnościach i doświadczeniu CAD. To nie musi być długa próba, najwyżej dwadzieścia do trzydziestu minut. Pamiętaj, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej w dużej organizacji prawdopodobnie przeprowadzasz wywiady z czterema lub pięcioma osobami dziennie, więc nie zwlekaj. Ten test daje ci podstawową wiedzę na temat tego, co rozmówca może lub nie może zrobić z oprogramowaniem CAD. Ustaw sobie benchmark, powiedzmy, 80 procentową stopę zdawalności. Następnie przynieś te, które przechodzą do drugiego wywiadu i. Jeśli uważasz, że jest to stosowne. Inny, bardziej zaawansowany test. Zawsze uzgadniaj z respondentem test od samego początku rozmowy kwalifikacyjnej. Don. T prostu na nim spróbuj. Utrzymywanie stałej sieci Jako menedżer CAD zawsze masz sieć, z której możesz skorzystać. Byłem menedżerem CAD we wczesnych latach 90. i miałem swoją małą czerwoną książkę kontaktów CAD – agencje, na których mogłem polegać dla dobrych dżokejów CAD w ostatniej chwili, kiedy dotarliśmy do ścisłego terminu, specjaliści CAD, którzy byli niezależni, ale zawsze robię wszystko, co w mojej mocy, aby znaleźć dla mnie czas, a także odsprzedawców CAD, którzy znali dobrych pracowników CAD w innych firmach, którzy mogą chcieć przejść do kolejnych szczebli kariery. Ten rodzaj networkingu jest nieoceniony. Nigdy nie wiesz, kiedy możesz odebrać telefon, aby dowiedzieć się, że masz zmianę terminu i potrzebujesz dodatkowej siły roboczej. Czasami to nie było to, co wiedzieliście, ale kogo znaliście. Jak mówi Bill Gates w swojej książce: Wiedza to potęga. 3. Korzystanie z ośrodków szkoleniowych Wiele firm w przeszłości przygotowywało przetargi na szkolenia (zwłaszcza te większe). To czasami stało się loterią. Masz tanie szkolenie, które może nie być najlepszej jakości. Na szczęście większość firm – dużych czy małych – ma preferowane centrum szkoleniowe lub. Partnera. ponieważ są one czasami znane. Zawsze dobrze jest mieć przyzwoite relacje biznesowe z osobami, które szkolą Twój zespół CAD. Rapport jest zbudowany, a trenerzy budują dobrą znajomość tego, co robi twój biznes / organizacja, i możesz wtedy zapewnić dobre szkolenia dostosowane dokładnie do tego, czego twoi pracownicy CAD potrzebują, aby stworzyć chudy, średni zespół CAD! Uzyskanie certyfikatu Kiedy byłem menedżerem CAD, otrzymaliśmy wiele CV i musieliście zrobić pierwsze podanie, aby zawęzić pole do pierwszego wywiadu. W tym czasie w Wielkiej Brytanii kwalifikacje City & Guilds były warunkiem wstępnym. Większość dżokejów z CAD robiło to w szkole wieczorowej. Stały personel został opłacony przez pracodawcę w ramach stałego szkolenia w miejscu pracy, a agencyjni freelance często płacili za to sami, aby uzyskać więcej pracy. W dzisiejszych czasach, gdy byłem menedżerem CAD, Pierwszą rzeczą, jakiej szukałbym, byłaby Certyfikacja Autodesk w odpowiednim produkcie Autodesk: AutoCAD, Revit, Inventor i inne. Produkty dostępne dla Certyfikacji Autodesk można znaleźć na stronie www.autodesk.com/certification. Certyfikacja jest świetnym punktem odniesienia dla wszystkich pracowników CAD, zarówno stałych, jak i agencyjnych. Warunkiem wstępnym jest, aby certyfikowani profesjonaliści przeprowadzili kurs instruktorski w swoim oprogramowaniu CAD i zalecili 400 godzin doświadczenia w branży przy użyciu tego produktu. Dodatkowo masz katalog Autodesk Certified Professionals na stronie Autodesk pod linkiem powyżej. Tylko to, czego potrzebujesz, prawda. Wersja online mojej małej czerwonej książki, którą kiedyś miałem. Zatrudnianie właściwych osób jest bardzo ważne, ale skutecznie trenuje tych ludzi
[podobne: remont starego domu blog, projekt domu jednorodzinnego z kosztorysem, okna polaciowe ]

Tags: , ,

Comments are closed.

Powiązane tematy z artykułem: okna polaciowe projekt domu jednorodzinnego z kosztorysem remont starego domu blog